Work Accident Meaning
This is the one that applies to any risk, action or event that causes illness or harm to a person while he or she is working. It is important to mention that it also covers accidents that occur on the way to or returning from the workplace, or on a temporary departure to carry out an activity related to the job.
Among the most common accidents, we can mention fires, knocks, falls, cuts with work tools, electric shocks, as well as those that correspond to transportation: road accidents, trips, and animal bites, among others. Episodes that are not related to work are excluded.
It is essential that the incident be formally reported within 24 hours of the incident occurring in order to receive the medical attention required by law.
A work accident is a very complex situation because, in addition to leaving injuries to the person’s body (and perhaps also their psyche), it means that the person, at least for a time, cannot return to work.
Workplace accidents are certainly a very common circumstance, especially in those work activities in which the worker’s physique is excessively exposed, for example in the construction sector.
Analyze the dangers in order to prevent them
As a result, in recent years there has been a growing debate about this topic and how to prevent it.
Formally known as occupational risk prevention, this area is exclusively concerned with analyzing the dangers that are implicit in a given work activity and, after the analysis, it is responsible for drawing up its conclusions, which will have the mission of outlining recommendations that reduce them to a minimum.
In order to begin prevention, it is essential that both employers and workers are fully aware of the potential risks to which they will be exposed, so that they can be prepared and take appropriate precautions.
This simple act of knowledge undoubtedly allows for the reduction of dangers.
Legislation that protects the worker and guarantees him/her medical care in accordance with the law.
Thanks to the fight for workers’ rights, today there is legislation in most countries that establishes that all accidents generated in the workplace must be covered by an occupational risk insurer (ART), and in addition the employer must be responsible for covering the expenses or licenses that the employee must take as a result of the accident.
However, this does not mean that this legislation is always applied in reality and that is why many unregistered or illegal workers have to endure the difficult situation of being injured and unemployed in such circumstances.
Workplace accidents are, in most cases, events that occur due to chance, but in many cases they can also be caused by the negligence and carelessness with which companies or employers make their workers or employees work.
For example, in the construction sector, it is very common to talk about collapses due to poorly constructed areas, or serious injuries due to lack of use of safety elements such as helmets, harnesses, seat belts, gloves, fireproof clothing, etc.
In many cases, work accidents can even result in death.
In other cases, accidents may occur outside the workplace when the person is going to or returning from work (for example, a robbery in public or a traffic accident).
This is why it is very important to keep in mind that every worker must be covered by adequate insurance that provides the employee with coverage for all complications that the accident may cause, as well as a dignified leave that allows him to continue enjoying his salary even if he is not working due to injuries caused by the accident.
In addition to preserving health and life, which are the primary objectives to be taken into account in this matter, it is also important to control these accidents for an economic reason since they are usually very costly, both for the employee and the employer.
It often happens that workers’ salaries are reduced as a result of their inability to work, and companies will not only have to pay extra to cover the care of the injured employee, but they will also have to hire another person to replace him.
Work Accident Meaning in Hindi
यह किसी भी जोखिम, कार्रवाई या घटना पर लागू होता है जो किसी व्यक्ति को काम करते समय बीमारी या नुकसान पहुंचाता है। यह उल्लेख करना महत्वपूर्ण है कि यह उन दुर्घटनाओं को भी कवर करता है जो कार्यस्थल पर जाने या वहाँ से लौटने के दौरान या नौकरी से संबंधित किसी गतिविधि को करने के लिए अस्थायी रूप से प्रस्थान करने पर होती हैं।
सबसे आम दुर्घटनाओं में, हम आग, धक्के, गिरना, काम के औजारों से कटना, बिजली के झटके, साथ ही परिवहन से संबंधित दुर्घटनाओं का उल्लेख कर सकते हैं: सड़क दुर्घटनाएँ, यात्राएँ, और जानवरों के काटने, आदि। काम से संबंधित नहीं होने वाली घटनाओं को बाहर रखा गया है।
यह आवश्यक है कि घटना के 24 घंटे के भीतर औपचारिक रूप से रिपोर्ट की जाए ताकि कानून द्वारा आवश्यक चिकित्सा सहायता प्राप्त हो सके।
कार्य दुर्घटना एक बहुत ही जटिल स्थिति है क्योंकि, व्यक्ति के शरीर (और शायद उनके मानस) को चोट पहुँचाने के अलावा, इसका मतलब है कि व्यक्ति, कम से कम कुछ समय के लिए, काम पर वापस नहीं आ सकता है।
कार्यस्थल दुर्घटनाएँ निश्चित रूप से एक बहुत ही सामान्य परिस्थिति हैं, खासकर उन कार्य गतिविधियों में जिनमें श्रमिक का शरीर अत्यधिक जोखिम में होता है, उदाहरण के लिए निर्माण क्षेत्र में।
खतरों का विश्लेषण करें ताकि उन्हें रोका जा सके
परिणामस्वरूप, हाल के वर्षों में इस विषय और इसे कैसे रोका जाए, इस बारे में बहस बढ़ रही है।
औपचारिक रूप से व्यावसायिक जोखिम रोकथाम के रूप में जाना जाने वाला यह क्षेत्र विशेष रूप से किसी दिए गए कार्य गतिविधि में निहित खतरों का विश्लेषण करने से संबंधित है और विश्लेषण के बाद, यह अपने निष्कर्ष निकालने के लिए जिम्मेदार है, जिसका उद्देश्य उन सिफारिशों को रेखांकित करना होगा जो उन्हें न्यूनतम तक कम करती हैं।
रोकथाम शुरू करने के लिए, यह आवश्यक है कि नियोक्ता और श्रमिक दोनों ही उन संभावित जोखिमों से पूरी तरह अवगत हों जिनसे वे अवगत होंगे, ताकि वे तैयार रह सकें और उचित सावधानी बरत सकें।
ज्ञान का यह सरल कार्य निस्संदेह खतरों को कम करने की अनुमति देता है।
कानून जो कर्मचारी की रक्षा करता है और उसे कानून के अनुसार चिकित्सा देखभाल की गारंटी देता है।
श्रमिकों के अधिकारों की लड़ाई की बदौलत, आज अधिकांश देशों में कानून है जो यह स्थापित करता है कि कार्यस्थल पर होने वाली सभी दुर्घटनाओं को व्यावसायिक जोखिम बीमाकर्ता (ART) द्वारा कवर किया जाना चाहिए, और इसके अलावा नियोक्ता को दुर्घटना के परिणामस्वरूप कर्मचारी द्वारा लिए जाने वाले खर्चों या लाइसेंसों को कवर करने के लिए जिम्मेदार होना चाहिए।
हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि यह कानून हमेशा वास्तविकता में लागू होता है और यही कारण है कि कई अपंजीकृत या अवैध श्रमिकों को ऐसी परिस्थितियों में घायल होने और बेरोजगार होने की कठिन स्थिति को सहना पड़ता है।
कार्यस्थल दुर्घटनाएँ, ज़्यादातर मामलों में, संयोग से होने वाली घटनाएँ होती हैं, लेकिन कई मामलों में वे लापरवाही और लापरवाही के कारण भी हो सकती हैं जिसके साथ कंपनियाँ या नियोक्ता अपने श्रमिकों या कर्मचारियों से काम करवाते हैं।
उदाहरण के लिए, निर्माण क्षेत्र में, खराब तरीके से निर्मित क्षेत्रों के कारण ढहने या हेलमेट, हार्नेस, सीट बेल्ट, दस्ताने, अग्निरोधक कपड़े आदि जैसे सुरक्षा तत्वों के उपयोग की कमी के कारण गंभीर चोटों के बारे में बात करना बहुत आम है।
कई मामलों में, कार्य दुर्घटनाएँ मृत्यु का कारण भी बन सकती हैं।
अन्य मामलों में, दुर्घटनाएँ कार्यस्थल के बाहर हो सकती हैं जब व्यक्ति काम पर जा रहा हो या काम से लौट रहा हो (उदाहरण के लिए, सार्वजनिक रूप से डकैती या यातायात दुर्घटना)।
इसलिए यह ध्यान रखना बहुत ज़रूरी है कि प्रत्येक कर्मचारी को पर्याप्त बीमा द्वारा कवर किया जाना चाहिए जो कर्मचारी को दुर्घटना के कारण होने वाली सभी जटिलताओं के लिए कवरेज प्रदान करता है, साथ ही एक सम्मानजनक छुट्टी भी देता है जो उसे दुर्घटना के कारण लगी चोटों के कारण काम न करने पर भी अपने वेतन का आनंद लेना जारी रखने की अनुमति देता है।
स्वास्थ्य और जीवन को संरक्षित करने के अलावा, जो इस मामले में ध्यान में रखे जाने वाले प्राथमिक उद्देश्य हैं, आर्थिक कारणों से इन दुर्घटनाओं को नियंत्रित करना भी महत्वपूर्ण है क्योंकि वे आमतौर पर कर्मचारी और नियोक्ता दोनों के लिए बहुत महंगे होते हैं।
अक्सर ऐसा होता है कि काम करने में असमर्थता के परिणामस्वरूप श्रमिकों का वेतन कम हो जाता है, और कंपनियों को न केवल घायल कर्मचारी की देखभाल के लिए अतिरिक्त भुगतान करना पड़ता है, बल्कि उन्हें उसके स्थान पर किसी अन्य व्यक्ति को भी नियुक्त करना पड़ता है।